人力行政主管

岗位职责

1、负责组织公司各项行政、人力资源的规章制度的制订、修改和完善，负责各种文件的审阅、起草工作；

2、负责组织公司的各种涉外活动事务；

3、组织公司的人力资源规划、人才选拔任用、人事招聘、薪酬福利、绩效、培训管理工作，保障公司人力资源工作的顺利开展，为公司战略的达成、员工队伍的成长和员工需求的满足提供服务。

任职条件：

1、具有大专以上学历，30岁以上；

2、具有行政管理、人力资源管理等相关职位3年以上工作经验，有台资或外资企业工作经验优先；

3、具有企业管理、人力资源等相关专业知识；

4、较强的文字表达、沟通协调能力。能有效推进企业文化建设；

5、必须能操作word,excl 注：公司包食宿